POLITICA DEL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO
Rev 1 – 1° agosto 2025
GB Group srl si presenta sul mercato nazionale e internazionale, come Azienda di riferimento nel settore dei box prefabbricati.
Tutto grazie ad una maggiore qualità ed innovazione del prodotto progettato e realizzato, vincendo la sfida ecologica, contribuendo alla crescita delle risorse interne sviluppando un prodotto conforme e affidabile nel tempo. Si impegna, inoltre, al raggiungimento delle migliori condizioni possibili di tutela della Salute e Sicurezza sul lavoro seguendo principi di prevenzione e del miglioramento continuo. Si impegna a sviluppare i propri prodotti in modo sostenibile e compatibile con l’ambiente che le ospita, con la convinzione che la responsabilità nella gestione della Salute e Sicurezza all’interno dell’azienda e degli aspetti ambientali connessi direttamente o indirettamente alle singole attività aziendali, riguarda l’intera organizzazione, a partire dalla Direzione e coinvolgendo in modo attivo e propositivo ogni singolo lavoratore.
OBIETTIVI GENERALI
- Perseguire la soddisfazione del cliente e di tutte le parti interessate, attraverso un costante controllo del prodotto realizzato, rendendola continua nel tempo;
- Mantenere e migliorare un sistema Qualità conforme alla norma UNI EN ISO 9001:2015 integrandolo con i requisiti dei sistemi di gestione della Sicurezza sul lavoro e dell’Ambiente.
- Osservare il rispetto delle disposizioni legislative e regolamenti vigenti con speciale riferimento all’analisi dei rischi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e impatti ambientali monitorandone l’evoluzione nel tempo;
- Eliminare i pericoli e ridurre i rischi per la salute e sicurezza mediante valutazioni periodiche e aggiornamenti del DVR.
- Migliorare la gestione delle emergenze e la prontezza dell’organizzazione (piani di emergenza aggiornati e test periodici).
- Promuovere una cultura aziendale orientata alla prevenzione e alla segnalazione proattiva dei “quasi incidenti” (near miss).
- Garantire la conformità legislativa ambientale e il monitoraggio delle novità normative in materia
- Mantenere adeguata la redditività aziendale.
- Ottimizzare la programmazione della produzione e lo sfruttamento dei materiali impiegati;
- Abbattere tutte quelle prassi e attività che possono essere considerate spreco per l’azienda;
- Perseguire i nostri obiettivi mantenendo gli standard etici elevati e trasmetterli, per quanto possibile, ai nostri fornitori;
- Prevenire gli incidenti, le malattie professionali e gli impatti ambientali attraverso il monitoraggio ed il miglioramento continuo di un Sistema di Gestione;
- Migliorare in modo continuo le prestazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, riducendo indice di frequenza e gravità degli infortuni.
- Coinvolgere attivamente tutto il personale e i rappresentanti dei lavoratori nei processi di consultazione e partecipazione per la salute e sicurezza.
- Garantire formazione, informazione e addestramento continuo a tutto il personale, anche in relazione a nuove tecnologie o rischi emergenti.
- Migliorare progressivamente la gestione dei rifiuti pericolosi e non pericolosi, tracciandone la destinazione finale.
STRUMENTI E MEZZI PER IL CONSEGUIMENTO DEGLI OBIETTIVI
- Sensibilizzazione, formazione e addestramento del personale alle problematiche della qualità e della sicurezza e degli impatti ambientali, ai nuovi sviluppi e alle tecniche di miglioramento.
- Monitoraggio sul rispetto delle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e impatti ambientali e sul loro aggiornamento nel tempo;
- Mantenimento di un sistema di verifiche ispettive sia interne che presso i fornitori, gestito dal Responsabile Sistema di gestione integrato, tale da assicurare la conformità del lavoro svolto.
- Mantenere sotto controllo macchine, impianti ed attrezzature e puntare ad un loro progressivo rinnovamento allineato alle novità tecnologiche sul mercato, al fine di assicurare situazioni di maggior sicurezza operativa ai collaboratori e minor impatti ambientali;
- Assicurare il rispetto dei termini di consegna dei lavori acquisiti.
- Prevenzione alle Non Conformità potenziali del prodotto e dei processi di lavoro.
La Direzione di GB Group per verificare il raggiungimento degli obiettivi indicati, né effettua il monitoraggio attraverso indicatori specifici, che vengono formalizzati mediante il Riesame della Direzione emesso almeno annualmente. Per il raggiungimento di tali obiettivi si ritiene essenziale un coinvolgimento di tutto il personale ed una valorizzazione del suo ruolo in azienda, mediante:
- Addestramento e Sensibilizzazione
- Partecipazione diretta delle risorse aziendali, a tutti i livelli, al programma del miglioramento continuo.
