Un risultato che dà concretezza a un percorso orientato alla costruzione di un ambiente di lavoro sempre più equo e inclusivo, nel quale valorizzare le persone, promuovere le pari opportunità e integrare questi principi all’interno dei processi aziendali.

Un traguardo importante per la parità di genere

La UNI/PdR 125:2022 definisce le linee guida per un Sistema di Gestione per la Parità di Genere e prevede l’adozione di specifici indicatori di performance (KPI), attraverso i quali le organizzazioni possono misurare e monitorare nel tempo le proprie politiche in materia di parità di genere.

La valutazione prende in considerazione sei aree principali:

• cultura e strategia;
• governance;
• processi Human Resources;
• opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda;
• equità remunerativa per genere;
• tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

Ottenere la certificazione significa quindi adottare un approccio strutturato, basato non soltanto su principi e dichiarazioni d’intenti, ma anche su azioni, obiettivi misurabili e processi di monitoraggio.

Un impegno concreto all’interno dell’organizzazione

Il conseguimento della certificazione si inserisce nel percorso intrapreso da GB Group attraverso la propria Politica per la Parità di Genere, nella quale l’azienda riconosce parità, valorizzazione delle diversità e inclusione come elementi fondamentali della propria strategia e del proprio modello organizzativo.

Un impegno che coinvolge diversi aspetti della vita aziendale, tra cui:

• l’applicazione di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori nei processi di selezione;
• la promozione di pari opportunità di crescita professionale e di accesso ai ruoli di responsabilità;
• il monitoraggio dell’equità retributiva;
• il sostegno alla genitorialità e all’equilibrio tra vita professionale e privata;
• la formazione e la diffusione di una cultura aziendale orientata all’inclusione;
• la prevenzione e la gestione di comportamenti discriminatori, abusi e molestie.

Il Sistema di Gestione prevede inoltre un percorso di monitoraggio e miglioramento continuo, affinché gli obiettivi definiti possano essere verificati e aggiornati nel tempo.

La certificazione ottenuta da GB Group

Il certificato n. 50 100 19002, rilasciato da TÜV Italia S.r.l., attesta la conformità del Sistema di Gestione per la Parità di Genere di GB Group ai requisiti della UNI/PdR 125:2022.

Il campo di applicazione riguarda le misure adottate per garantire la parità di genere nel contesto lavorativo connesso alle attività di progettazione, fabbricazione e posa in opera di prefabbricati in acciaio e delle relative strutture di carpenteria metallica.

La certificazione è soggetta a sorveglianza periodica ogni 12 mesi e al riesame completo del Sistema di Gestione con periodicità triennale.

Un percorso che continua nel tempo

Per GB Group, la certificazione rappresenta un ulteriore passo nel percorso di crescita e responsabilità dell’azienda.

Integrare la parità di genere nei processi organizzativi significa lavorare per creare condizioni e opportunità eque, valorizzare le competenze e costruire un ambiente nel quale ogni persona possa contribuire alla crescita dell’azienda.

La certificazione UNI/PdR 125:2022 non rappresenta quindi soltanto un riconoscimento del percorso svolto, ma anche un impegno a proseguire nel tempo attraverso il monitoraggio dei risultati, l’ascolto delle persone e il miglioramento continuo delle politiche aziendali.

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